谢斌经理认真倾听毕业生代表发言

        座谈会上，谢斌经理首先作思想动员讲话。他指出，就业工作位居国家“六保”“六稳”工作之首，是民生之本，关系到员工的未来、社会的稳定。作为一名员工干部，更要发挥“领头羊”的作用，积极配合学院工作，搭建起同学们与老师间沟通的桥梁。在交谈过程中，谢经理鼓励同学们畅所欲言，并对在场的员工干部提出以下五点要求：一是要以身作则，率先垂范。尤其是党员员工干部，要从自身做起，做好个人学习、生活、人生规划；二是要做好服务工作。树立“小我融入大我”的家国情怀，主动关心同学，做老师们的得力助手；三是加强个人专业知识、文化知识、鉴别能力、组织能力、协调能力、高尚人格的培养，以最高的标准严格要求自己；四是要上下联动，遇到困难及时反馈，以更快更精准的帮扶解决同学们的困难；五是要立足当下，着眼未来，目光长远，有大局意识，常怀感恩之心，关心社会、学校以及学院的发展。

黄广凤副书记主持会议

        随后，参会毕业生代表结合自身的专业和实际，从不同的层面和角度，分享了自己和身边同学在就业过程中的体验与经历，以及对目前就业严峻形势的看法，分析了所学专业和学历层次等方面与其它高校毕业生在就业竞争中的优势与不足。同时还谈到在就业过程中对用人单位、岗位和待遇的需求与看法，以及自主创业的认识等问题。

与会老师现场进行耐心细致的解答和疏导

        与会老师认真听取每一位毕业生代表的发言，现场进行了耐心细致的解答和疏导。黄广凤副书记高度重视同学们的意见和建议，与同学们探讨了新形势下如何更有效的解决现存问题，并从如何树立正确的就业观、择业观以及求职技巧等方面给出具有针对性的意见供员工参考。

         此次座谈会的召开，加强了学院与员工之间的交流与沟通，对及时掌握员工的就业动态、增强毕业生的就业自信心、转变就业观念，树立正确的就业观与择业观起到了一定的促进作用，为公司顺利完成毕业生就业工作奠定了有效基础。

会议现场